蜂猴侧面指的是什么制度

蜂猴侧面是指与公务员职位相对应的合同制人员职位。在中国，公务员是指按照国家法律规定，经考核选拔并录用的、从事国家行政机关工作的人员，具有较高的待遇和稳定的职业保障。而相对于公务员制度，合同制人员制度则是指以劳动合同为基础，由劳务提供方与用工企业签订劳动合同，以从事特定工作任务的人员。

蜂猴侧面制度是在中国公务员职位改革的背景下逐渐形成的一种新型制度。公务员职位数量相对有限，面临着竞争激烈的选拔和评价机制，以及一些限制性的福利待遇，让一些有能力但没有成为公务员的人员感到无法适应。因此，为了吸引更多优秀人才进入国家行政机关，蜂猴侧面制度应运而生。

蜂猴侧面制度提供了一种相对灵活的就业方式。与公务员不同，蜂猴侧面人员可以通过与国家行政机关签订劳动合同的方式，以特定的工作任务为目标，进行劳务派遣。他们在工作内容和时间上有一定的自主权，能够更加灵活地选择工作内容和工作地点。此外，蜂猴侧面人员享受一定的社会保障和福利待遇，并且在工作能力和表现上得到公正评价，有机会进入公务员队伍。

蜂猴侧面制度在某种程度上弥补了公务员职位数量的不足和工作灵活性的缺失。通过引入合同制人员，国家行政机关能够更灵活地调配工作力量，根据不同的工作任务需求来招聘特定的蜂猴侧面人员。这样可以更好地解决工作短缺和突发事件需要的紧急补充人力的问题。同时，蜂猴侧面制度还可以为有志于从事政府工作的人员提供一个试水的机会，如果他们在蜂猴侧面工作中表现出色，有机会进入公务员队伍。

总的来说，蜂猴侧面制度是在中国公务员制度改革的大环境下逐渐形成的一种新型制度。它通过引入合同制人员的方式，为国家行政机关提供了更加灵活的人力资源管理手段，为有能力和意愿从事政府工作的人员提供了一个良好的进入渠道。